{"id":6417,"date":"2026-01-28T17:21:00","date_gmt":"2026-01-28T16:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/?p=6417"},"modified":"2026-02-10T14:42:25","modified_gmt":"2026-02-10T13:42:25","slug":"blinde-flecken-beim-qualifikationsmix-in-der-pflege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/2026\/01\/28\/blinde-flecken-beim-qualifikationsmix-in-der-pflege\/","title":{"rendered":"Blinde Flecken beim Qualifikationsmix in der Pflege"},"content":{"rendered":"\n<p>Im \u00c4rzteblatt las ich unter der \u00dcberschrift <a href=\"https:\/\/www.aerzteblatt.de\/news\/modellprojekt-zur-pflege-personalbemessung-zeigt-verbesserungsmoglichkeiten-auf-7bd7dec8-2089-4cb9-b126-f09bf0639d59\">&#8222;Modellprojekt zur Pflege-Personalbemessung zeigt Verbesserungsm\u00f6glichkeiten auf&#8220;<\/a> Folgendes:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eEs zeigte sich, dass bei den Pflegekr\u00e4ften keineswegs davon ausgegangen werden kann, dass individuell exakt die ihrem Qualifikationsniveau entsprechenden Kompetenzen vorhanden sind\u201c, formuliert das Autorenteam des Berichtes.<\/p>\n\n\n\n<p>Vielmehr sei deutlich geworden, dass sowohl Personen mit latent vorhandenen, aber nicht akut abrufbaren, Kompetenzen als auch solche <strong>mit einer Kompetenzausstattung, die ihr jeweiliges formales Qualifikationsniveau \u00fcbersteigen w\u00fcrden<\/strong>, in den Modelleinrichtungen angetroffen worden seien.&#8220;<\/p>\n<cite>Deutsches \u00c4rzteblatt<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>No shit, Sherlock. Es gibt KollegInnen, die das faszinierende Ph\u00e4nomen Berufserfahrung haben, bei denen sie von Fachkr\u00e4ften zur \u00dcbernahme von T\u00e4tigkeiten herangef\u00fchrt wurden, um den jahrzehntelang ungedeckten Bedarf in Zeiten des <a href=\"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/tag\/pflegenotstand\/\">Pflegenotstands<\/a> abdecken zu k\u00f6nnen, ohne die formelle Qualifikation zu besitzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das bestehende System kann nicht ohne deren Ber\u00fccksichtigung verbessert werden, denn weder k\u00f6nnen diese per Knopfdruck eine ein- bis anderthalbj\u00e4hrige Ausbildung zur Pflegefachassistenz gemacht haben, noch sind sie vollst\u00e4ndig dazu in der Lage oder bereit, dies \u00fcberhaupt zu tun, noch k\u00f6nnen die Einrichtung bei beliebig vielen Personen \u00fcber den langen Zeitraum auf deren Arbeitskraft verzichten.<\/p>\n\n\n\n<p>In unseren Einrichtungen haben diverse KollegInnen, die auf der Warteliste f\u00fcr die Ausbildung zur Pflegefachassistenz stehen, weil wir nicht mehr als auf 3 pro Jahr verzichten k\u00f6nnen. Wir haben zudem diverse KollegInnen, die aus privaten Gr\u00fcnden keine Ausbildung anstreben. Sie alle haben aber bereits die materiellen Qualifikationen, um Schichtleitungsaufgaben zu \u00fcbernehmen. Diese werden j\u00e4hrlich durch die Wohnbereichsleitungen in Form von mitarbeitendenbezogenen Pflegevisiten evaluiert und im Zweifel durch Schulungen wiederaufgefrischt.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie sind selbst nat\u00fcrlich weder Pflegefachpersonen noch PflegefachassistentInnen, es gibt aber tags\u00fcber immer mind. 2 Fachkr\u00e4fte auf anderen Wohnbereichen im Haus, die strukturell f\u00fcr solche F\u00e4lle zust\u00e4ndig sind und zeitnah telefonisch zur Unterst\u00fctzung herangezogen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das PeBeM in der Pflege sollte so reformiert werden, dass auch erworbene Kompetenzen ber\u00fccksichtigt werden. Rein formell k\u00f6nnen viele dieser Personen nur als Qualifikationsniveau 1 oder 2 ber\u00fccksichtigt werden, obwohl sie mit QN 3 vergleichbare materielle Kompetenzen besitzen.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Personalbemessung (PeBeM) in der Pflege sollte so reformiert werden, dass auch erworbene Kompetenzen ber\u00fccksichtigt werden. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bluesky_dont_syndicate":"1","_bluesky_syndication_accounts":"","_bluesky_syndication_text":"","footnotes":""},"categories":[21,22],"tags":[52,133,134,287,289,792,488],"class_list":["post-6417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pflege-und-gesundheit","category-politik-und-gesellschaft","tag-ausbildung","tag-fachkraefte","tag-fachkraeftemangel","tag-pflege","tag-pflegenotstand","tag-qualifikationsniveaus","tag-qualitaetsmanagement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sockenseite.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}